絕大多數公司為員工提供的是“專業-管理”雙通道型的職業發展道路。而早在2011年，宇信科技已在常規性的雙通道基礎上，結合公司自身業務形態和員工職業發展需求，為員工量身打造了具有宇信科技特色的“項目管理通道”。自此，宇信人擁有了更豐富的“專業-項目管理-管理”三通道的職業發展道路選擇?！叭ǖ饋毖≡裨誄晌憊ざ嘣姆⒄箍裳∑教ǖ耐?，也打造了宇信科技培養更符合項目型業務運作模式人才的搖籃。這也是宇信科技職業發展通道的獨特之處！